Röntgenhoitajan työhön liittyy monenlaisia kuormitustekijöitä, jotka vaikuttavat työntekijän työssä jaksamiseen ja vaikuttaen sitä kautta koko työyhteisön ilmapiiriin. Työnkuormituksen hallitseminen edellyttää, että kuormitusta on mahdollista säätää työtä ja työoloja kehittämällä sekä ennalta ehkäisevästi, että korjaavin toimenpitein ja arvioida kuormitusta säännöllisesti. Jotta tämä onnistuisi työyhteisöissä, tarvitaan riittävästi ymmärrystä työnkuormituksesta sekä osaamisen arviointia. Tässä toiminnallisessa kehittämistyössä tavoitteena oli kyselylomakkeen avulla tuottaa tietoa työnkuormituksesta ja työilmapiiristä röntgenhoitajan kokemana päivystysröntgenissä. Kysely- lomakkeena käytetiin sähköpostitse lähetettyä Survaypal- lomaketta....